一、指导思想
为了不断深化教育改革，进一步推动学校发展，提高办学质量，鼓励全体教师在教育、教学等各项工作中不断开拓，取得优异成绩，根据《中科院上海实验学校基金管理办法》，特制定本奖励方案。
二、评审领导小组
组 长：杨振华
副组长：唐关胜、夏红梅
组 员：王亮、陈卫红、孙兰兰、高远
三、评选原则
（一）坚持贯彻实施国家教育方针，符合学校办学理念，有利于实施素质教育；
（二）坚持质量第一，强调理论结合实践，突出科学性、有效性和创新性；
（三）坚持向一线教师倾斜，有利于鼓励教师从事教育改革工作；
（四）坚持民主集中。
四、评选范围
全体在编教师.
五、评选类型
1、卓越管理奖；
2、卓越质量奖；
3、卓越育人奖.
六、评选标准
（一）卓越管理奖
1、坚持本职岗位，工作踏实认真，团结协作；
2、围绕学校办学理念，指导学校教师工作，有一定影响力；
3、条线工作突出，对学校运行和发展有突出贡献；
4、特色工作明显，在一定范围内有较大辐射.
（二）卓越质量奖
1、坚持一线教学，对学科建设有显著贡献；
2、骨干教师，且带教青年教师成绩显著；
3、课程改革项目主持人；
4、学校创新改革特色项目或活动负责人及参与人.
（三）卓越育人奖
1、坚持立德树人，有较为完善的育人理念；
2、有良好的师德，工作责任心强，言行、仪态得体大方；
3、在团队内团结协作，为变革和推进学校教育教学工作发挥重要作用；
4、有创新意识，积极开展教育教学研究，对教师团体有一定影响力；
5、指导学生在社会实践、志愿服务、自主管理等方面有显著成果.
七、评选办法：
1、 “卓越质量奖”和“卓越育人奖”由教研组和年级组组内民主推荐，报送评审小组审核（截止时间：2021年4月16日）；
2、 “卓越管理奖”由学校管理团队推荐，报送评审小组审核（截止时间：2021年4月16日）；
3、 评审小组根据评选标准，在广泛征求师生意见的基础上，确定初步人选；
4、 评审领导小组结合教师工作绩效考核结果，确立奖励人选和奖项等地；
5、 学校支委会讨论审核，确定最终奖励名单；
6、 对获奖人选名单进行公示，经单位公示无异后，上交教育奖励基金会.
中科院上海实验学校
2021年3月